老人误工怎么赔偿最合理？

在法律上，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于老人误工赔偿问题，我们可以从以下几个方面来分析。

首先，老人要获得误工费赔偿，需要证明其在受伤前有实际的工作和收入。一般来说，只要老人能够通过工作获得合法收入，因受伤导致收入减少，就有权主张误工费。比如，老人在受伤前在某单位做门卫，有固定工资收入，或者老人从事个体经营等。

关于误工费的计算，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于收入状况的确定，如果老人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。例如老人每月固定工资是3000元，因受伤误工3个月，那么误工费就是3000×3 = 9000元。如果老人没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在赔偿的程序方面，老人作为受害人可以先与侵权人进行协商，要求其按照合理的标准赔偿误工费。如果协商不成，可以通过向人民法院提起诉讼的方式来解决。在诉讼过程中，老人需要提供相关的证据，如劳动合同、工资流水、医疗机构的诊断证明等，以证明自己的误工损失。

总之，老人误工赔偿要综合考虑实际情况，按照法律规定的标准和程序进行，这样才能保证赔偿的合理性和公正性。