公司损坏东西该如何赔偿？

当公司损坏他人东西时，赔偿问题需要依据相关法律规定来处理。首先，我们要明确这里涉及到的一个重要法律概念——侵权责任。简单来说，侵权责任就是当一个人（这里是公司）的行为侵犯了他人的合法权益，比如损坏了他人的东西，就需要承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。这意味着公司在赔偿损坏的东西时，通常要按照物品在损坏发生当时的市场价格来确定赔偿金额。比如说，如果公司损坏的是一台电脑，那就需要参考市场上同型号、同配置且使用年限相近的电脑价格来计算赔偿数额。

如果该物品有特殊的价值，比如是具有纪念意义的物品，其价值可能远远超过市场价格，这种情况下就需要采用其他合理方式计算赔偿。例如，该物品是客户祖传的古董，有专业的鉴定机构对其价值进行了评估，那么就可以依据这个评估价值来确定赔偿金额。

另外，如果公司是在执行工作任务过程中损坏了东西，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。也就是说，这种情况下由公司来承担赔偿责任，而不是具体实施损坏行为的员工个人。但是公司在承担赔偿责任后，可以根据公司内部的规章制度，对有故意或者重大过失的员工进行追偿。

在实际处理赔偿问题时，公司和受损方最好能够友好协商赔偿的具体事宜。如果协商不成，受损方可以通过向人民法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，双方都应当注意保留好相关的证据，比如物品损坏前的照片、购买凭证、鉴定报告等，以便在需要时能够证明自己的主张。