工伤手指血管断了该如何赔偿？

当遇到工伤手指血管断了的情况，首先要明确赔偿相关的事宜，这涉及多个步骤和依据。

第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于手指血管断了这种情况，如果是在工作过程中发生的，就符合该条规定的情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，需要确定工伤职工的劳动能力伤残等级。手指血管断了的情况，会由劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三步是赔偿计算。赔偿项目和标准会根据不同的伤残等级有所不同。一般来说，可能涉及的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。例如，医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金的标准，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。具体的赔偿数额要根据实际的鉴定结果和相关规定来确定。

总之，工伤手指血管断了的赔偿要按照法定的程序进行，先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿数额。