骨折十级伤残如何赔偿？

骨折十级伤残的赔偿问题涉及多个方面。首先是赔偿项目及计算方式。

一次性伤残补助金，如果是工伤导致的十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条规定，一次性伤残补助金为7个月本人工资。这里的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，十级伤残解除劳动关系可以享受这两项补助金，具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定，法律依据是《工伤保险条例》第三十七条。

残疾赔偿金，如果是交通事故等民事侵权导致的十级伤残，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残赔偿金就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，法律依据是《工伤保险条例》第三十条。

误工费则是误工收入（天/月/年）×误工时间。被扶养人生活费是事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限 。住院伙食补助费是国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数 。住宿费是国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间 。护理费是交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 。

此外，还有可能涉及残疾辅助器具费（普通适用器具的合理费用 ）、交通费（实际发生的费用 ）、医疗费赔偿金（诊疗费＋医药费＋住院费＋其他 ）、精神损害抚慰金（法院根据实际情况判决 ）、后续治疗费（医疗机构确定的后续治疗费用 ）、伤残鉴定费（实际伤残鉴定费用 ）等。

不同情况的赔偿主体也有区别，如果是工伤，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分费用，单位支付部分费用；单位没有缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。如果是民事侵权，由侵权责任人承担相应赔偿责任。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般指的是进行社会保险统筹的地区范围，在计算本人工资等情况时作为参考标准。

一次性工伤医疗补助金：工伤职工因工伤离职时，由工伤保险基金支付用于工伤职工后续医疗保障的费用。

一次性伤残就业补助金：工伤职工因工伤离职时，由用人单位支付帮助工伤职工重新就业的费用。