骨折算几级伤残以及可以获得多少赔偿？

骨折的伤残等级和赔偿金额需要根据具体情况来确定。

首先，伤残等级的评定要由专业的鉴定机构进行。一般来说，在我国大陆地区，骨折断肢这类损伤在定级时通常处于十级到九级的伤残范畴，但最终结果以鉴定机构的报告为准。伤残鉴定是在伤者伤情治愈后，对其伤残程度做的专业性评定，适用于交通事故、工伤事故、意外伤害等多个领域。

关于赔偿，如果是工伤导致的骨折，依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要是因其他侵权行为导致骨折，根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

总之，骨折的伤残等级和赔偿金额要综合多方面因素确定，建议及时申请伤残鉴定，并根据具体情况主张赔偿。

相关概念：

伤残鉴定：对伤者伤情治愈后伤残程度做的专业性评定，涉及多个领域。

一次性伤残补助金：工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的一笔补偿。

一次性工伤医疗补助金：工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于后续医疗的费用。

一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残，与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付的帮助职工再就业的费用。