骨折算几级伤残以及可以获得多少赔偿?
我因为意外导致骨折了,现在很担心以后的生活和工作受影响,也不知道这骨折在法律上能评到几级伤残,又能拿到多少赔偿。想了解一下具体的评定标准和赔偿计算方式,心里好有个底。
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骨折的伤残等级和赔偿金额需要根据具体情况来确定。 首先,伤残等级的评定要由专业的鉴定机构进行。一般来说,在我国大陆地区,骨折断肢这类损伤在定级时通常处于十级到九级的伤残范畴,但最终结果以鉴定机构的报告为准。伤残鉴定是在伤者伤情治愈后,对其伤残程度做的专业性评定,适用于交通事故、工伤事故、意外伤害等多个领域。 关于赔偿,如果是工伤导致的骨折,依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 要是因其他侵权行为导致骨折,根据《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 总之,骨折的伤残等级和赔偿金额要综合多方面因素确定,建议及时申请伤残鉴定,并根据具体情况主张赔偿。 相关概念: 伤残鉴定:对伤者伤情治愈后伤残程度做的专业性评定,涉及多个领域。 一次性伤残补助金:工伤保险基金按伤残等级支付给工伤职工的一笔补偿。 一次性工伤医疗补助金:工伤职工与用人单位解除劳动关系时,由工伤保险基金支付的用于后续医疗的费用。 一次性伤残就业补助金:职工因工伤致残,与用人单位解除劳动关系时,由用人单位支付的帮助职工再就业的费用。

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