踝关节骨折属于几级伤残，能获得多少赔偿？

踝关节骨折的伤残等级和赔偿金额需要根据具体情况来确定。

首先说伤残等级，一般而言，如果是工伤导致的踝关节骨折，通常会考虑为八级伤残，但具体还是要由专门的劳动能力鉴定委员会依据骨折类型、受损程度和残疾程度等来综合评定 。伤残等级分为十级，一级最轻，十级最重。比如骨折对日常生活影响较小可能等级较低，而骨折严重导致功能完全丧失则等级高。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

再说赔偿金额，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以具体赔偿金额很难直接给出准确数字，要结合本人工资、当地标准等多种因素计算。

此外，如果不是工伤，而是在其他侵权事件中导致踝关节骨折，赔偿依据和标准又有所不同，要按照民事侵权相关法律规定来确定责任和赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位在终止或解除劳动合同时，支付给伤残职工的一次性就业补助费用。