换单位后社保该如何衔接？
我换了新单位，之前在旧单位一直交着社保，现在不知道社保该怎么从旧单位转到新单位，也不清楚中间会不会有断缴的情况，对以后的社保权益会不会有影响，想了解下换单位后社保具体该如何衔接。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当您换单位后，社保衔接是个比较重要的事情，下面为您详细介绍其流程和相关法律依据。
首先，对于养老保险和医疗保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。在实际操作中，当您从原单位离职时，原单位会办理社保减员手续。之后，您到新单位入职，新单位会为您办理社保增员手续。一般来说，您只需提供身份证等相关资料给新单位的人事部门，他们会协助您完成这些操作。
其次，失业保险方面，依据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。当您换单位后，失业保险关系也会随着您的就业变动而转移。如果您在换单位期间符合领取失业保险金的条件，也可以按规定申请领取。
再者，工伤保险和生育保险通常是由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。当您换单位后，新单位为您办理社保增员，您就可以继续享受这两项保险的保障。
最后，为了确保社保衔接顺利，建议您在换单位时，及时与原单位和新单位沟通，了解社保办理进度。如果中间出现断缴情况，要及时咨询当地社保部门，看是否可以进行补缴。这样能最大程度保障您的社保权益。