换公司了社保如何交接？

当您换公司时，社保交接是很重要的事情，一般涉及到原单位减员和新单位增员两个主要步骤。下面为您详细介绍。

首先，在离职时，原公司有义务为您办理社保减员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，原公司会在您离职后的规定时间内，在社保系统里将您的社保状态从“正常参保”调整为“暂停缴费”，通俗来讲，就是不再为您继续缴纳社保费用了。

然后，进入新公司后，新公司会为您办理社保增员手续。新公司人事部门会在社保系统里将您添加进去，使您成为新公司社保缴纳名单中的一员。之后，新公司就会按照规定，开始为您正常缴纳社保费用。

在这个过程中，需要您注意的是，要和原公司确认社保减员的具体时间，同时跟新公司明确社保增员的时间，尽量保证社保缴纳的连续性，避免出现断缴情况。因为社保断缴可能会对您的医保报销、购房购车资格、积分落户等方面产生一定影响。如果在交接过程中遇到问题，您可以向当地社保经办机构咨询，他们会为您提供具体的指导和帮助。