医疗纠纷误工费如何赔偿？

在医疗纠纷中，误工费是指患者因医疗纠纷而无法正常工作，导致收入减少所应获得的赔偿。这是对患者因就医治疗或处理纠纷期间，不能正常劳动而遭受经济损失的一种补偿。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是误工费。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也对误工费的赔偿做了详细规定。

误工费的赔偿计算方式主要取决于患者的收入状况和误工时间。

对于有固定收入的患者，误工费按照实际减少的收入计算。比如，您每月固定工资是8000元，因为医疗纠纷误工了2个月，期间单位停发了工资，那么您的误工费就是8000×2 = 16000元。这里您需要提供单位的误工证明、工资流水等证据来证明您实际减少的收入。

如果患者没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。例如，您最近三年平均每年收入是6万元，平均每月收入就是5000元，误工3个月，误工费就是5000×3 = 15000元。此时，您需要提供过去三年的收入证明，如纳税记录、银行流水等。

当患者不能举证证明其最近三年的平均收入状况时，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地同行业上一年度职工平均月工资是6000元，您误工4个月，误工费就是6000×4 = 24000元。

误工时间的确定也很关键。一般是根据医疗机构出具的证明来确定，比如医院开具的病假条等。如果患者因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。