医患纠纷中的误工费怎么计算？

在医患纠纷中，误工费是指患者因医疗事故而无法正常工作，导致收入减少所应获得的赔偿费用。简单来说，就是因为看病、养病耽误工作，少赚的那些钱，医院得给补上。

根据《医疗事故处理条例》第五十条第二项规定，误工费的计算方式要区分患者是否有固定收入。如果患者有固定收入，那么误工费按照本人因误工减少的固定收入计算。这里的固定收入，就是患者平常工作每个月能拿到手的钱。当收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上时，就按照3倍计算。举个例子，假如当地上一年度职工年平均工资是10万元，3倍就是30万元，平均每月2.5万元。要是患者原本每月收入4万元，那误工费就只能按照每月2.5万元来算。

要是患者没有固定收入，就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。比如，当地上一年度职工年平均工资是10万元，那患者的误工费就以此为标准来计算。另外，对于参加医疗事故处理的患者近亲属，所产生的误工费计算方法也是参照上述标准，不过计算费用的人数不超过2人。

总的来说，医患纠纷中误工费的计算，关键在于确定患者的收入状况，再结合当地上一年度职工年平均工资，按照法律规定来计算。