question-icon 医患纠纷中的误工费怎么计算?

我在和医院的医患纠纷里受了伤,没法正常工作,收入也没了。我想知道在这种医患纠纷的情况下,误工费是按照什么标准来算的呢?是按我平时的工资,还是有别的算法?我很需要这方面的赔偿来维持生活,所以特别想弄清楚。
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answer-icon 共1位律师解答

在医患纠纷中,误工费是指患者因医疗事故而无法正常工作,导致收入减少所应获得的赔偿费用。简单来说,就是因为看病、养病耽误工作,少赚的那些钱,医院得给补上。 根据《医疗事故处理条例》第五十条第二项规定,误工费的计算方式要区分患者是否有固定收入。如果患者有固定收入,那么误工费按照本人因误工减少的固定收入计算。这里的固定收入,就是患者平常工作每个月能拿到手的钱。当收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上时,就按照3倍计算。举个例子,假如当地上一年度职工年平均工资是10万元,3倍就是30万元,平均每月2.5万元。要是患者原本每月收入4万元,那误工费就只能按照每月2.5万元来算。 要是患者没有固定收入,就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。比如,当地上一年度职工年平均工资是10万元,那患者的误工费就以此为标准来计算。另外,对于参加医疗事故处理的患者近亲属,所产生的误工费计算方法也是参照上述标准,不过计算费用的人数不超过2人。 总的来说,医患纠纷中误工费的计算,关键在于确定患者的收入状况,再结合当地上一年度职工年平均工资,按照法律规定来计算。

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