工伤鉴定为轻伤该如何赔偿？

工伤鉴定中的轻伤并非法律术语，工伤鉴定使用的是劳动能力鉴定，会将伤残情况划分为十个等级，从一级到十级，一级最为严重，十级相对较轻。

当职工被认定为工伤并完成劳动能力鉴定后，可依据不同的情况获得相应赔偿。首先是医疗待遇方面，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

如果经劳动能力鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿。例如，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。总之，工伤赔偿的流程一般是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关法律规定进行赔偿。