既是工伤又是交通事故该如何赔偿？

当遇到既是工伤又是交通事故这种情况时，赔偿问题需要我们仔细分析。首先来了解一下工伤和交通事故赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患职业病，由用人单位和工伤保险基金给予的补偿。而交通事故赔偿则是因交通事故造成人身伤亡或财产损失，由侵权人按照责任比例给予受害者的赔偿。

在我国，对于这种双重赔偿情况，一般遵循以下原则和法律依据。根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着符合条件的情况下，受害者可以申请工伤认定和赔偿。同时，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，因侵权行为造成他人损害的，侵权人应当承担侵权责任。所以在交通事故中，受害者也有权向侵权人要求赔偿。

关于赔偿方式，目前主要有两种模式。一种是补充模式，即先由交通事故的侵权方进行赔偿，赔偿不足的部分再由工伤保险基金补足。例如，交通事故侵权方赔偿了部分医疗费，但还有一部分未赔偿，那么工伤保险基金可以对这部分未赔偿的医疗费进行支付。另一种是兼得模式，在某些项目上，受害者可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。像伤残津贴和残疾赔偿金，这两者的性质有所不同，通常可以分别获得。不过，医疗费等实际支出费用一般不能重复获得赔偿，以避免受害者获得不当得利。

赔偿的流程方面，对于工伤赔偿，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需要提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。对于交通事故赔偿，要及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，然后与侵权方及其保险公司协商赔偿事宜，协商不成的可以通过民事诉讼解决。

总之，既是工伤又是交通事故时，赔偿问题较为复杂，需要根据具体情况，结合相关法律规定来确定赔偿方式和流程，以保障受害者的合法权益。