工伤司机该怎么赔偿？

当司机遭遇工伤时，赔偿问题是大家普遍关心的。首先我们来了解一下什么是工伤，工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到事故伤害或者患职业病等情况。

对于工伤司机的赔偿，有一套明确的流程。第一步是工伤认定，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定，根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它会对工伤司机的伤残等级进行评定。

接下来就是赔偿的具体内容了。一般来说，赔偿项目包括医疗费用，这是治疗工伤所花费的必要费用，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有停工留薪期工资，在工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，如果经鉴定有伤残等级，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。

总之，工伤司机的赔偿要严格按照法律规定的流程和标准来执行，这样才能保障自己的合法权益。