question-icon 工伤赔偿太低该怎么补偿?

我之前在工作中受了工伤,公司给的赔偿特别低,根本不够我后续的治疗和生活开销。我想知道这种情况下我该怎么去争取合理的补偿,有没有什么具体的办法和途径呢?
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  • #工伤补偿
answer-icon 共1位律师解答

当工伤赔偿太低时,可通过以下方式争取合理补偿。首先,我们需要了解一些关键的法律概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后,由用人单位或工伤保险基金给予的经济补偿。而工伤保险,是一种社会保险制度,用人单位必须为员工缴纳,目的是在员工发生工伤时提供保障。 根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。如果觉得赔偿太低,可能是劳动能力鉴定的结果不准确。这时,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。若复查鉴定结果显示伤残等级更高,那么就可以按照新的等级要求重新计算赔偿。 如果对赔偿数额有争议,属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。若协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,要提供相关证据,如医疗记录、工资单、劳动合同等,以支持自己的诉求。

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