没有交社保怎么要求退还费用？

在解答如何要求退还未缴纳社保所扣费用之前，先来解释几个相关的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果你遇到公司未交社保却扣钱的情况，可按以下步骤操作来要求退还费用。首先，你可以和公司进行友好协商，明确指出公司的行为不符合法律规定，要求公司退还所扣的社保费用。在协商过程中，要注意保留好相关的证据，比如工资条、劳动合同等，这些能证明公司扣了你的社保钱。

如果和公司协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。你需要准备好相关的证据材料，填写投诉表格，详细说明你的情况。

此外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。