临时工工伤致死如何赔偿？

临时工工伤致死的赔偿问题，首先我们要明确，临时工和正式工在法律上都属于劳动者，在遭遇工伤致死的情况时，享有的权益是相同的。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是为了安葬死者所给予的费用，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是按照当地上一年度职工平均工资水平来计算的，用于帮助家属处理死者的后事。

供养亲属抚恤金是给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障死者生前需要抚养或赡养的亲属的基本生活。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，主要是对死者家属在经济上的一种一次性补偿。

如果用人单位已经为临时工缴纳了工伤保险，那么上述赔偿费用将由工伤保险基金支付。若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付。在遇到这种情况时，家属可以先与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。