question-icon 拖欠工资报劳动局后处理慢该怎么投诉?

我被公司拖欠工资,已经向劳动局反映了情况,可都过去挺长时间了,一直没处理好。我想知道要是遇到这种劳动局处理慢的情况,该怎么去投诉呢?
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  • #工资拖欠
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当遇到拖欠工资向劳动局反映后处理进度缓慢的情况,劳动者是有权利进行投诉的。以下为您详细介绍具体的投诉途径和相关法律依据。 首先,了解法律对于劳动监察部门处理时间的规定是很重要的。依据《劳动保障监察条例》第十七条,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。也就是说,如果超过了这个规定时间,劳动监察部门还未完成处理,劳动者就可以考虑进行投诉。 若遇到劳动局处理缓慢的情况,有以下几种投诉方式。一是向其上级主管部门投诉。比如,如果您是向区劳动局反映的问题,可以向市劳动局进行投诉。上级主管部门有权对下级部门的工作进行监督和指导,他们会要求下级部门说明处理进度缓慢的原因,并督促其加快处理。 二是可以通过政务服务热线进行投诉。各地都有统一的政务服务热线,像12345热线,您可以拨打这个号码,向接线人员说明您的情况,包括您向劳动局反映问题的时间、目前的处理进度等,热线会将您的诉求转交给相关部门进行处理。 三是可以向当地的监察委员会进行反映。监察委员会负责对公职人员的履职情况进行监督,如果劳动局工作人员存在不作为、慢作为等情况,监察委员会可以进行调查和处理。 在投诉时,您需要准备好相关的证据材料,如劳动合同、工资条、与劳动局沟通的记录等,这些材料能够帮助您更清晰地说明情况,也有利于投诉的有效处理。同时,在整个过程中,要保持理性和冷静,通过合法、合理的途径维护自己的权益。

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