怎么投诉一个公司不给员工开工资?
我在一家公司上班,到了发工资的时间,公司却一直拖着不给我发工资。我和公司沟通了几次,他们都找各种理由搪塞我。我实在没办法了,想知道该怎么投诉这家公司,让他们把工资发给我。
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当遇到公司不给员工开工资的情况时,员工可以通过合法途径进行投诉维权。下面为您详细介绍具体的投诉方式及相关法律依据。 首先,可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。您可以准备好能够证明您与公司存在劳动关系以及公司未支付工资的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,然后前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在接到投诉后,会对公司进行调查,如果查证属实,会责令公司限期支付工资。 其次,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的法定程序。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议适用本法。申请仲裁时,您需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理,在查明事实的基础上作出裁决。如果您对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。 另外,您也可以拨打当地的12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码,通过这个热线,您可以咨询和投诉与劳动相关的问题,工作人员会为您提供相应的帮助和指导。 在投诉过程中,一定要注意保留好相关证据,这对于维护您的合法权益至关重要。同时,要按照法定程序进行投诉和维权,这样才能更有效地解决问题,让公司支付拖欠的工资。

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