公司不给正常开支该怎么投诉?
我在一家公司上班,公司已经好几个月没有正常给我们开支了,大家的生活都受到了影响。我想知道这种情况下该怎么投诉公司,维护我们员工的权益呢?
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当公司不给正常开支时,您可以通过以下几种常见途径进行投诉和维护自身权益。首先,我们来了解一下“正常开支”,在劳动领域通常指的是工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果遇到公司不给正常开支的情况,您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的部门。您可以准备好能够证明您与公司存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、工作证等,前往当地劳动监察大队进行投诉。他们会根据您提供的情况进行调查,如果查证属实,会责令公司限期支付工资。 另外,您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据,仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁结果支持您的诉求,公司仍不支付工资,您可以向法院申请强制执行。 如果对仲裁结果不满意,您还能向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律和事实进行审理和判决。总之,法律为劳动者维护工资权益提供了多方面的保障。

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