公司不给正常开支该怎么投诉？

当公司不给正常开支时，您可以通过以下几种常见途径进行投诉和维护自身权益。首先，我们来了解一下“正常开支”，在劳动领域通常指的是工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到公司不给正常开支的情况，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查的部门。您可以准备好能够证明您与公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地劳动监察大队进行投诉。他们会根据您提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令公司限期支付工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。如果仲裁结果支持您的诉求，公司仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，您还能向人民法院提起诉讼。法院会依据相关法律和事实进行审理和判决。总之，法律为劳动者维护工资权益提供了多方面的保障。