买凶伤人雇主如何定罪？

在法律上，买凶伤人的雇主通常会被认定为故意伤害罪的共同犯罪人。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。这里的“共同故意”，就是说各个犯罪人都对犯罪行为和结果有明确的认识，并且希望或者放任这种结果的发生。在买凶伤人的情形中，雇主虽然没有直接实施伤害行为，但是其出钱雇人伤害他人的行为，和实施伤害行为的人形成了共同的伤害故意。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

对于雇主的定罪量刑，会综合考虑多个因素。比如伤害行为造成的后果，如果只是造成了他人轻伤，那么雇主可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚；如果造成了重伤，刑罚会在三年以上十年以下有期徒刑。同时，雇主在共同犯罪中所起的作用也很关键。如果雇主是犯意的发起者，并且对伤害行为有明确的指示，那么其作用可能较大，量刑也可能相对较重。此外，雇主是否有自首、立功等情节，也会影响最终的量刑。总之，买凶伤人是一种严重的违法犯罪行为，会受到法律的制裁。