经纪公司不付报酬该怎么处理？

当遇到经纪公司不付报酬的情况时，以下是一些可以采取的处理方式。

首先，我们要明确报酬的性质和双方的法律关系。一般来说，你与经纪公司之间可能存在劳动合同关系或者劳务合同关系。如果是劳动合同关系，那么适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律；如果是劳务合同关系，则适用《中华人民共和国民法典》的相关规定。

当发现经纪公司不付报酬，第一步可以尝试与经纪公司进行友好协商。通过沟通，了解不支付报酬的原因，也许存在一些误解或者暂时的资金困难。在协商过程中，要保留好相关的聊天记录、通话录音等，作为后续可能需要的证据。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉（适用于劳动合同关系）。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，对于经纪公司不支付报酬的违法行为，他们可以责令其限期支付。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

另外，也可以申请劳动仲裁（适用于劳动合同关系）或者提起民事诉讼（适用于劳务合同关系）。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理和裁决。而提起民事诉讼则需要向有管辖权的人民法院提交起诉状和相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。对于民事诉讼，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

在整个处理过程中，一定要注意收集和保存好相关证据，如合同、工作记录、考勤记录、报酬约定的文件等，这些证据将对你维护自己的合法权益起到关键作用。