交通事故婴儿轻伤该如何处理？

当发生交通事故导致婴儿轻伤时，以下是一系列需要进行的处理步骤：

首先是事故现场的处理。在道路交通事故突发现场，立即高效地展开院前急救行动很关键。驾驶员应立即停车，避免二次伤害，并迅速拨打120急救电话，确保婴儿能及时得到医疗救治；同时拨打110、122报警电话，让交警来处理事故。

然后是责任认定环节。交警会根据事故现场的勘查情况、双方的陈述以及相关证据，出具交通事故责任认定书，明确各方在事故中的责任比例。这在后续的赔偿中起着决定性作用。按照规定，《事故认定书》在诉讼中只作为其中的一个证据使用，但是在司法实践中，要是没有其他更为有力的证据时，一般以《事故认定书》来确定各方的责任。如果对其确定的责任划分不服的，一定要在规定的时间内向上级机关提请复核。

接着是赔偿事宜。依据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。没有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。营养费是需要医疗机构明确注明才赔付的，它不参照受害人职业收入和治疗时间，而是由医生根据病人的伤情及营养情况来判断，误工费、护理费根据受害人及护理人员的收入、治疗时间来计算，伙食补助费按照治疗时间来算。

赔偿的承担方，也就是赔偿义务人一般有多个。首先是事故车辆投保的保险公司，保险公司应当在交强险限额内承担连带责任、并先行支付，不足的部分再由各方当事人根据过错承担各自的比例。交强险限额为：死亡补偿金或伤残赔偿金十一万；医疗费一万元；财产损失两千元。此外，事故车辆司机作为直接责任人应当对事故承担相应的责任；如果司机是在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，若司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任后，可以向司机追偿；单位员工因公司事务驾车外出出现交通事故，单位应当承担连带赔偿责任；车辆挂靠单位对所挂靠的车辆有监管责任，且收取挂靠费，应对车辆事故承担连带赔偿责任；司法实践中登记车主也有可能对车辆交通事故承担责任；交通事故双方当事人以外的第三人，如果对事故的发生有过错的，也应当承担相应的法律责任。

双方可以就赔偿事宜进行协商，若能达成共识，最好签署正式的赔偿协议。协议应包含双方当事人的个人基本资料，包括姓名、性别、出生日期等；关于儿童监护人信息的详细记录，如儿童年龄、健康状况等；事故发生的地点及时间；根据责任鉴定结果明确定义每位当事人应负之责；明确赔偿金额以及支付方式等；最后，必须附注相关法律依据条款以确保协议合法有效。要是协商不成，伤者一方可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷 。

在整个处理过程中，无论是肇事司机还是受害人，都应当妥善保管各种发票，如急救费发票、医疗费发票、护理费发票、伙食补助费发票、营养费发票、亲属处理交通事故产生的食宿费、交通费发票、交通费发票和鉴定费发票等，作为调解或诉讼的依据。

相关概念：

赔偿权利人：是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。包括受害人本人及受害人配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

赔偿义务人：是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。