经纪合同拖欠工资该怎么处理？

当遇到经纪合同拖欠工资的情况时，以下是一些处理办法及相关法律依据。 首先，我们要了解相关的法律概念。经纪合同是指经纪人在约定的权限内，以自己的名义为委托人与第三人进行交易，并收取报酬的合同。工资则是劳动者通过付出劳动后应得的劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 遇到拖欠工资问题，我们可以采取以下步骤来处理。 第一步，与经纪公司协商。这是最直接也是最温和的解决方式。您可以直接和经纪公司负责人沟通，明确指出他们拖欠工资违反了法律规定，要求他们按照合同约定及时支付工资。在沟通时，最好保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续可能的需要。 第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带本人身份证明、经纪合同、工资拖欠的相关证据等材料，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据您提供的情况进行调查，如果经纪公司确实存在拖欠工资的违法行为，他们会责令经纪公司限期支付工资。 《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 第三步，如果劳动监察部门的处理没有达到您期望的结果，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、经纪合同、工资拖欠的证据等材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 第四步，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行全面审理，根据事实和法律作出判决。法院的判决具有强制执行力，如果经纪公司不履行判决，您可以向法院申请强制执行。 总之，当遇到经纪合同拖欠工资的情况时，要及时采取合法有效的措施维护自己的权益。在整个过程中，要注意收集和保留相关的证据，以便更好地证明自己的主张。