劳动局不管事该如何处理？

当遇到劳动局不管事的情况时，我们可以通过以下几种合法途径来处理。首先，我们要明白劳动局现在一般称为人力资源和社会保障局，其职责是负责劳动就业、社会保障、劳动监察等与劳动者权益密切相关的事务。如果它没有履行相应职责，我们可以有多种解决办法。

第一种途径是申请行政复议。行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向特定行政机关提出申请，由受理该申请的行政机关对原具体行政行为依法进行审查并作出行政复议决定的活动。依据《中华人民共和国行政复议法》，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。所以，若你认为劳动局未履行法定职责，就可以在规定时间内向其上级主管部门或者同级人民政府提出行政复议申请。

第二种途径是提起行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。也就是说，你可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动局履行其法定职责。

此外，你还可以向相关部门进行投诉。例如向当地的纪检监察部门投诉，他们负责对行政机关及其工作人员的行为进行监督，若发现劳动局工作人员存在不作为等违规行为，会依法进行处理。同时，也可以向政府信访部门反映情况，信访部门会将你的问题转交给相关部门处理，并督促解决。总之，在遇到劳动局不管事的情况时，要通过合法、合理的途径来维护自己的权益。