店长拖欠工资该怎么处理?
我在一家店打工,店长一直拖着工资不给我发。我每个月就靠这点工资生活,现在吃饭租房都成问题了。我也不知道该怎么办,直接跟店长闹又怕以后工作不好做。想问问遇到这种店长拖欠工资的情况,该怎么处理啊?
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当遇到店长拖欠工资的情况时,你可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益。 首先,最简单直接的方式就是和店长进行协商。心平气和地与店长沟通,了解工资拖欠的原因,要求其及时支付工资。因为依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,你有权利要求店长按照法律规定按时发放工资。 如果和店长协商没有效果,你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府机构。你可以准备好相关证据,比如劳动合同、考勤记录、工资条等,向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为,会责令其限期支付。依据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 此外,你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序,由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁的程序相对规范,并且仲裁结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

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