中间离职了专项扣除该怎么扣？

当您在中间离职时，专项扣除的处理需要分不同情况来看。首先，我们来了解一下专项扣除的概念。专项扣除主要是指个人所得税专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等六项支出，符合条件的可以在计算应纳税所得额时进行扣除，从而减少您需要缴纳的个人所得税。

在您离职后，原任职单位从您离职不再发放工资薪金所得的当月起，就会停止为您办理专项附加扣除。这是根据《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）》的规定，扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的信息。当您没有工资薪金收入时，原单位自然就不再为您进行专项扣除的申报。

如果您在离职后又入职了新单位，您可以通过个人所得税APP将专项附加扣除信息中的扣缴义务人修改为新单位。新单位会根据您提供的专项附加扣除信息，在发放工资时为您办理扣除。例如，您在年中7月离职，9月入职新单位，那么新单位会从9月开始为您计算并扣除专项附加扣除。而且，您在原单位已经享受过的专项附加扣除额度，不会影响在新单位继续享受，全年的扣除额度是累计计算的。也就是说，只要您符合专项附加扣除的条件，全年的扣除额度不会因为中间离职而减少。

要是您在离职后没有再就业，或者年度内仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，您可以在次年3月1日至6月30日内，自行办理综合所得年度汇算清缴申报时享受专项附加扣除。通过填写相应的申报表，将全年符合条件的专项附加扣除进行申报，多退少补个人所得税。