五险一金如何抵扣个人所得税？

五险一金抵扣个人所得税，是在计算应纳税所得额时，将个人缴纳的五险一金部分从工资收入中扣除，然后再按照相应的税率计算应缴纳的个人所得税。下面为你详细解释：

首先，我们来明确一下五险一金和个人所得税的基本概念。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中，专项扣除就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

具体的抵扣方式如下：假设你的月工资收入为10000元，当地规定的五险一金个人缴纳比例分别为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、住房公积金5%（工伤保险和生育保险个人无需缴纳）。那么你每月缴纳的养老保险为10000×8% = 800元，医疗保险为10000×2% = 200元，失业保险为10000×0.5% = 50元，住房公积金为10000×5% = 500元，五险一金总共缴纳1550元。在计算个人所得税时，应先从10000元工资中扣除这1550元，再减去每月5000元的基本减除费用，得到应纳税所得额为10000 - 1550 - 5000 = 3450元。然后根据个人所得税税率表找到对应的税率和速算扣除数来计算应缴纳的个人所得税。

需要注意的是，五险一金的缴纳基数和比例可能因地区、政策以及单位的不同而有所差异。同时，个人所得税的计算还会受到专项附加扣除等因素的影响。你可以通过个人所得税APP等渠道，准确填写相关信息，以便更精准地计算和缴纳个人所得税。