五险一金是否可以抵税?
我每月工资里都会扣除五险一金的费用,听说有些费用是可以抵税的,不知道五险一金能不能抵税呢?如果能抵税,具体是怎么个抵法,能抵多少税呀?
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五险一金在一定程度上是可以抵税的。这里所说的抵税,主要是指在计算个人所得税时,五险一金中的部分项目可以在税前进行扣除,从而减少应纳税所得额,达到少缴纳个人所得税的效果。 我们先了解下什么是应纳税所得额,应纳税所得额就是计算个人所得税时依据的金额,它等于你的工资收入减去一些允许扣除的项目。而根据我国《个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。其中专项扣除,就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。 具体来说,你每个月工资中扣除的个人缴纳部分的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金,是可以在计算当月个人所得税应纳税所得额时扣除的。例如,你的月工资收入是10000元,当月个人缴纳的五险一金合计1000元,在不考虑其他扣除项目的情况下,你的应纳税所得额就是10000 - 5000(每月减除费用标准) - 1000 = 4000元。如果没有这1000元的五险一金扣除,你的应纳税所得额就是5000元,显然扣除五险一金后应纳税所得额减少了,缴纳的个人所得税也会相应减少。 需要注意的是,这里允许扣除的五险一金是有范围和标准要求的,必须是按照国家规定的范围和标准缴纳的部分。如果超过了规定标准,超过部分是不能在税前扣除的。

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