工资个人所得税是扣除五险一金后计算吗？

工资个人所得税的计算通常是在扣除五险一金之后进行的。下面我们来详细解释一下相关概念和依据。

首先，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些费用是在工资发放时，由单位和个人按照一定比例共同缴纳的，其中个人缴纳部分会直接从工资中扣除。

而个人所得税，是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

简单来说，在计算个人所得税时，会先从你的工资收入中扣除你缴纳的五险一金部分，然后再减去每月5000元（一年6万元）的基本减除费用，以及其他符合规定的专项附加扣除等项目后，剩下的金额才是需要缴纳个人所得税的应纳税所得额。例如，小张月工资收入为8000元，他当月缴纳的五险一金为1000元，那么在计算个人所得税时，应纳税所得额就是8000 - 1000 - 5000 = 2000元，然后根据相应的税率和速算扣除数来计算他当月应缴纳的个人所得税金额。