工资缴税是在扣除五险一金前还是扣除后？

工资缴税是在扣除五险一金之后。我们先来了解几个基本概念。工资薪金所得，就是个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里所说的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。

也就是说，在计算个人所得税时，要先从工资收入中扣除五险一金的缴纳金额，再减去规定的费用扣除标准（目前是每月5000元，一年6万元），以及其他符合规定的扣除项目后，剩下的金额才是需要缴纳个人所得税的应纳税所得额。这样做其实是考虑到五险一金是保障个人未来生活和应对风险的重要支出，将其扣除后再计算纳税，更加公平合理，也减轻了个人的税收负担。