劳动密集型企业是如何界定的？

劳动密集型企业主要是指那些在生产过程中，需要大量使用劳动力，且对技术和资本的依赖程度相对较低的企业类型。简单来说，就是在企业的生产要素投入中，劳动力所占的比重比较大。

界定劳动密集型企业，通常有以下几个方面的考量。首先是从劳动力与资本的比例来看。如果企业用于雇佣劳动力的成本在总成本中占据较高的比例，就有可能属于劳动密集型企业。例如，一些服装加工厂，大部分的成本是支付给工人的工资，而用于购买机器设备等资本投入相对较少。

其次，从生产技术的复杂程度判断。劳动密集型企业往往采用相对简单的生产技术，不需要大量的高科技设备和复杂的工艺流程。比如传统的手工刺绣作坊，主要依靠工人的手工技艺进行生产。

在我国相关的产业政策和经济研究中，虽然没有统一、明确的法律条文来精准界定劳动密集型企业，但在实际操作和经济分析中，会综合考虑多个因素。根据产业经济学的一般观点，像纺织、服装、玩具、家具制造等行业，通常被认为是典型的劳动密集型产业。这些行业的企业，通常具有劳动力需求大、技术含量相对较低等特点。

另外，劳动密集型企业还与企业的规模大小、生产模式等有关。一些小型企业，由于资金有限，难以购置先进的设备，只能依靠大量的人力来完成生产任务，这样的企业也很可能属于劳动密集型企业。而对于大型企业，如果其生产环节中某些部分仍然需要大量人力操作，那么这部分业务也可以看作是劳动密集型的。