女工们工作的场所是否属于工厂？

在法律层面判断女工们工作的场所是否为工厂，需要先明确“工厂”在法律中的定义。虽然我国法律并没有对“工厂”给出一个完全统一、精确的定义，但一般来说，工厂是指直接进行工业生产活动的单位或场所。

《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律中虽未直接定义“工厂”，但在涉及工作场所的劳动安全卫生、生产经营活动规范等内容时，会涉及到类似工厂这类生产单位。从实际认定角度，如果该场所具备集中进行工业生产的特征，比如有生产设备、生产流程，以制造产品为主要目的，并且雇佣了一定数量的工人进行有组织的生产活动，通常会被认定为工厂。

例如，场所内有专门的生产线，工人们按照一定的工序和流程进行产品的制造，这就符合工厂生产的特征。如果仅仅是简单的手工劳作、没有明显的工业化生产流程，可能就难以认定为工厂。另外，从行政管理方面，工厂一般需要进行工商登记，获得相应的生产经营许可等。如果该场所办理了相关登记且登记类型为工业生产类企业，那么从行政认定上也可以佐证其为工厂。所以判断女工们工作的场所是否为工厂，要综合多方面因素进行考量。