职工是否包括农民工？

我跟一家公司签了劳务合同，但是不太清楚自己这种情况算不算正式员工。我想知道在法律上，劳务合同与正式员工之间到底是什么关系，有没有明确的界定标准。

我所在的公司使用了不少劳务派遣人员，平时和正式员工一起工作，但感觉在待遇等方面有所不同。我就想知道，从法律角度讲，这些劳务派遣人员到底算不算用工单位的员工呢？具体在哪些方面和正式员工有本质区别呢？

公司最近招了一批劳务派遣人员，负责一些基础工作。但在涉及福利待遇、工会活动等方面，不确定是否应该将他们和正式职工同等对待。想了解劳务派遣人员在法律上到底算不算职工，具体有哪些权益和保障。

公司最近新招了一批派遣员工，在安排工作和发放福利时，对于他们的身份界定不太明确。想知道派遣员工到底算不算职工，在劳动权益和福利方面该如何对待他们。

我最近找工作，和一家公司签了劳动合同，但不太确定自己现在算不算这个企业的职工。合同里好像没有明确说试用期的事儿，我就想知道这种情况是不是就算企业职工了，还有要是有试用期又怎么算呢？

我跟一家公司签了一份劳务协议，但是我不太清楚这份协议和劳动合同是不是一回事。我想知道在法律上，劳务协议到底能不能等同于劳动合同，具体的区别又在哪里。

我刚入职一家公司，对一些基本的劳动法律概念不太清楚。看到劳动合同和企业职工这两个词，就有点疑惑，想知道它们是不是一回事儿，主要是想搞明白这两者在法律层面上有没有区别，以及对我个人权益会有什么影响。

最近在研究一些劳动法规方面的内容，对工资这个概念里涉及的人群不是很清楚。想了解从法律层面讲，工资所指向的到底是哪些人，是只有正式员工算，还是兼职、临时工之类的也算呢，就想弄明白工资所涵盖的人群范围。

我是一名临时工，在工作的时候受了伤。老板说我是临时工，不能算工伤，不给我相应的赔偿。我想知道临时工到底能不能算工伤啊？要是能算的话，依据是什么呢？

我是个农民工，在工地干活时受伤了。不知道该怎么认定工伤，也不清楚有没有相关的法律来保障我们农民工的权益。我想了解下具体的工伤认定程序，还有哪些法律能为我维权提供依据，希望得到专业解答。

我在一家单位工作，签的是劳务派遣合同。我感觉自己和临时工没区别，干着差不多的活，待遇也不高。我想知道从法律上来说，劳务派遣到底算不算临时工啊？想弄清楚自己的权益。

我在一家工厂做临时工，每天工作时间不固定。我担心工作中会发生意外，但不知道工厂有没有义务给我买工伤险。我想了解一下，从法律角度来说，工厂需不需要为我们临时工购买工伤险呢？

我是一名普通劳动者，不太清楚自己在工作中有哪些权利。有时候感觉自己的权益好像被侵犯了，但又不确定。想了解一下从法律层面来说，劳动者具体都享有哪些权利，这样以后遇到问题也能心里有数。

我是本地的非农业户口，但一直在工地打工，干着和农民工一样的活儿。我就想知道，从法律上来说，我这种本地非农业户口的人，能不能算农民工呢？想弄清楚这个身份界定问题。

我是一家公司的法人，平常也在公司正常上班处理事务。但最近在统计在岗职工人数时，有人说我作为法人不算在岗职工。我不太确定，想知道从法律角度来讲，法人到底算不算在岗职工呢？

我在一家国企工作，公司给上了社保，我不太清楚国企社保和职工社保是不是一回事。想问问国企社保也是职工社保吗，它们之间有没有区别呢？

我不太清楚自己属不属于农民工。我是从农村来城市打工的，做的是建筑工，但又听说农民工好像有更明确的定义。我就想知道，判断是不是农民工有啥标准呀，我这种情况算吗？

我在一家公司上班，不太清楚自己这种情况算不算受劳动法保护的劳动者。我想知道，到底哪些人是适用于劳动法的劳动者呢？是所有有工作的人都适用，还是有特定的范围和条件呀？

我在公司工作，最近听说有个人福利和集体福利，但不太清楚它们到底有啥不同。想知道这两种福利在内容、发放方式等方面有啥区别，对我们职工来说有啥影响，希望懂法律的朋友给讲讲。

我现在是一名见习生，在公司工作有一段时间了，但感觉和正式职工待遇不太一样。我想知道从法律角度来说，见习生到底算不算正式职工呢？想弄清楚自己的权益和地位。