企业是否可以不招女员工？

我所在的公司最近新招了一名员工，入职一段时间后才发现她入职时隐瞒了怀孕的情况。现在公司内部对于是否辞退她存在不同意见，有人认为她隐瞒事实应该辞退，也有人觉得不能辞退。我想知道从法律角度看，这种情况下公司到底能不能辞退她？

我在企业上班，但是企业一直没有和我签劳动合同，我心里很没底。我想知道这种情况下企业的做法到底合不合法，以及我能有哪些保障和权益。

我在公司兢兢业业工作，最近却听闻公司好像要辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随便辞退员工呢？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的，哪些又是不合法的呢？

我在一家私企工作，最近感觉公司管理有些随意，担心公司会无缘无故辞退员工。想了解下私企在辞退员工方面具体有哪些限制，什么样的情况才是合法辞退。

我在公司上班，最近公司突然要给我调岗，我不太愿意。我想知道公司这种做法是否合法，在什么情况下公司才可以给员工调岗，有没有相关法律保障我们员工的权益呢？

我在公司兢兢业业工作，可最近听说公司好像想辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随意辞退员工呀？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的呢？

我在公司工作，最近老板突然要给我调岗，我不太愿意。我想知道老板这种行为是否合法，在什么情况下公司可以调岗，又有哪些法律规定来保障我们员工的权益呢？

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

我在一家公司上班，最近公司毫无缘由地想辞退我，我心里很委屈也很迷茫。我想知道在雇佣关系里，公司到底有没有权力随意辞退员工呢？具体在哪些情况下辞退员工才是合法的呢？

我在企业工作，最近听闻有的企业能随意辞退员工还不给补偿，心里很没底。我想知道在法律层面，企业到底有没有这样的权力，具体是怎么规定的，还望专业人士答疑解惑。

我所在的企业最近新招了一名员工，入职后才发现她隐瞒了怀孕的事实。现在企业内部对此有不同看法，一部分人认为应该解除劳动合同，另一部分人觉得不太合适。我想了解下从法律角度看，这种情况企业到底能不能解除劳动合同。

我所在的公司，最近有同事怀孕准备休产假，公司却以各种理由拒绝批准。我们都很疑惑，公司这样做到底合不合理？想了解下公司这种行为在法律上是怎么界定的，员工又该如何维护自己休产假的权利。

我所在的公司最近业务繁忙，经常要求我们加班。但我个人实在不想加班，担心公司会因此辞退我。我想知道从法律角度看，公司能不能因为我不愿意加班就把我辞退呢？

我所在的公司最近有辞退正在休产假员工的情况，我不太清楚这种做法是否合法。想了解下公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退休产假的员工，以及如果非法辞退有哪些后果。

公司里有一些50岁以上的女工，现在涉及到劳动合同相关事宜，想明确一下这种情况下能不能终止劳动合同，具体的法律依据和相关情况是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在企业上班，最近企业因为我不加班想要辞退我，我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道企业这样做是否合法，以及我该如何维护自己的权益？

我是一家公司的负责人，最近在考虑人员调整的事情。公司里有几位处于孕期、产期、哺乳期的女员工，想知道如果因为某些原因不得不解雇她们，会面临什么样的风险，想了解这方面的具体法律规定和可能产生的后果。

我在一家公司上班，最近公司业务调整，感觉气氛很紧张，担心会被随意辞退。想了解一下，从法律角度讲，企业到底能不能随意就把员工解雇了呀？主要想知道在哪些情况下企业能解雇，哪些情况不能。

我最近在找工作，可发现有些企业在招聘时会有不公平的要求，比如限制性别、对残疾人不友好等。我就想知道，咱们国家在平等就业权方面是怎么通过法律来保障的呢？想具体了解下相关法律规定和保障措施 。

我在一家公司上班，最近公司突然要辞退我，可我不想离职。我觉得公司没有合理的理由，也没有给我相应的赔偿。我想知道在这种情况下，我不同意被辞退，应该怎么做来维护自己的权益呢？