手指工伤伤残标准怎么确定？

手指工伤伤残标准的确定是一个严谨且有明确法律依据的过程。首先，当职工发生手指工伤后，需先认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定，这是确定手指工伤伤残标准的关键步骤。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于手指工伤，劳动能力鉴定主要是依据手指的功能丧失程度、损伤部位、恢复情况等因素。

劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准来评定。该标准对手指不同程度的损伤都有详细的分级描述。例如，手指缺失、关节功能障碍等情况，都会对应不同的伤残等级。一般来说，手指缺失越多、功能丧失越严重，伤残等级就越高。比如，一手拇指缺失可能会评定为较高的伤残等级；而如果只是手指末节部分缺失，伤残等级可能相对较低。