工伤手指骨折赔偿标准是什么？

工伤手指骨折赔偿标准涉及多个方面。

首先是医疗费用，治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金支付。这意味着合理且符合规定的治疗伤病的花费，工伤保险会承担相应部分。

其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。简单说就是因工伤休息养伤期间，单位要照发工资。

然后是伤残赔偿，如果手指骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，从十级到一级，伤残等级越高，一次性伤残补助金对应的本人工资月数越多。若职工与用人单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。

另外，可能还会涉及辅助器具费用等，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如因手指骨折需要配置特殊的辅助器具帮助日常生活或工作，这笔费用符合规定的话，工伤保险会支付。

具体到赔偿数额，要依据本人工资、当地政策规定、是否解除劳动关系等实际情况来计算确定。总之，手指骨折被认定为工伤后，要按照法定程序进行劳动能力鉴定等，以确保能准确获得应有的赔偿。相关法律依据为《工伤保险条例》。