工伤一个手指骨折能赔偿多少钱？

工伤一个手指骨折的赔偿金额不是固定的，要根据具体情况确定。

首先，如果只是普通伤害，没有达到伤残等级，赔偿范围包含这些方面：医疗费用，就是治疗手指骨折产生的检查费、手术费、药费、住院费等；受伤人员住院期间的伙食补贴费用，用来补贴住院时的吃饭花销；日常生活护理费用，如果受伤后生活需要他人照顾就会产生这笔费用；工伤治疗期间的工资收入，在治疗养伤期间，单位要按照原来的工资福利待遇按月发放；以及交通和住宿费用，比如去就医产生的打车费、外地就医的住宿费等 。

要是造成了伤残，赔偿项目就更复杂了。除了上述普通伤害的赔偿项目外，还包括辅助器具费用，比如需要用辅助工具帮助手指恢复功能；一次性伤残补助金，这是根据伤残等级，从工伤保险基金支付的一笔钱，比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资 ；伤残津贴，部分伤残等级会按月从工伤保险基金领取；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，不过这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相关待遇。其中，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补偿金额，依据伤残等级确定发放月数。

伤残津贴：是对因工伤致残并达到一定等级，退出工作岗位的职工按月发放的津贴 。

一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止或职工提出解除合同等情况下，由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗的费用。

一次性伤残就业补助金：在上述相同情况下，由用人单位支付给工伤职工用于再就业等方面的费用 。