工伤一个手指骨折能赔偿多少钱?


工伤一个手指骨折的赔偿金额不是固定的,要根据具体情况确定。 首先,如果只是普通伤害,没有达到伤残等级,赔偿范围包含这些方面:医疗费用,就是治疗手指骨折产生的检查费、手术费、药费、住院费等;受伤人员住院期间的伙食补贴费用,用来补贴住院时的吃饭花销;日常生活护理费用,如果受伤后生活需要他人照顾就会产生这笔费用;工伤治疗期间的工资收入,在治疗养伤期间,单位要按照原来的工资福利待遇按月发放;以及交通和住宿费用,比如去就医产生的打车费、外地就医的住宿费等 。 要是造成了伤残,赔偿项目就更复杂了。除了上述普通伤害的赔偿项目外,还包括辅助器具费用,比如需要用辅助工具帮助手指恢复功能;一次性伤残补助金,这是根据伤残等级,从工伤保险基金支付的一笔钱,比如十级伤残为7个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资 ;伤残津贴,部分伤残等级会按月从工伤保险基金领取;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,不过这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 相关法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受相关待遇。其中,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 相关概念: 一次性伤残补助金:是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补偿金额,依据伤残等级确定发放月数。 伤残津贴:是对因工伤致残并达到一定等级,退出工作岗位的职工按月发放的津贴 。 一次性工伤医疗补助金:在劳动合同期满终止或职工提出解除合同等情况下,由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗的费用。 一次性伤残就业补助金:在上述相同情况下,由用人单位支付给工伤职工用于再就业等方面的费用 。






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