手指头工伤能赔多少钱？

手指头工伤能获得的赔偿金额要依据鉴定结果评定的伤残级别来计算。通常情况下，手指工伤可能会被认定为九级伤残。

首先，来了解下九级伤残的赔偿项目和标准：

- 一次性伤残补助金：按照本人工资×9个月来计算，这笔费用由工伤保险基金支付。打个比方，如果您每月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×9 =45000元 。

- 一次性工伤医疗补助金：标准是本人工资×2个月，同样由工伤保险基金支付。还是以月工资5000元为例，这部分就是5000×2 =10000元。

- 一次性伤残就业补助金：为8个月的本人工资，由用人单位来支付。5000元的月工资，这部分就是5000×8 =40000元。

除了九级伤残，不同伤残等级赔偿标准不同。比如十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

相关法律依据是《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受相应待遇。其中就包括上述提到的一次性伤残补助金等费用的支付标准和责任主体。

需要注意的是，赔偿的前提是要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，才能准确计算赔偿金额。而且赔偿的具体数额还会受到本人工资水平、当地经济情况等多种因素影响。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于后续医疗等方面的补助费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于保障职工后续就业等方面的补助费用。