手部受伤工伤如何赔偿？

如果手部受伤被认定为工伤，赔偿通常涵盖多个方面。

首先是医疗费用，《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。要是单位没给缴纳工伤保险，那就由单位支付这些合理的医疗费用，像挂号费、住院费、药费、检查费等。

其次是停工留薪期工资。按照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是伤残补助金等。手部伤残经劳动能力鉴定确定伤残等级后，不同伤残等级对应不同标准的一次性伤残补助金。比如一级伤残可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级、六级伤残也有相应标准；七级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。对于五到十级伤残，在解除或者终止劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：是在五到十级伤残职工解除或者终止劳动关系时，给予的用于医疗和再就业等方面的补偿费用 。