住房公积金缴纳基数如何确定？

住房公积金缴纳基数是计算职工应缴纳公积金数额的重要依据。简单来说，它就像是一个基础数值，通过这个数值乘以一定的缴存比例，就能得出职工和单位每月要交的公积金金额。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，一般情况下，缴纳基数是职工本人上一年度月平均工资。

这里的上一年度月平均工资，是指职工上一年工资总额除以12得到的数值。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

不过，住房公积金缴纳基数存在上限和下限。上限通常是当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍。例如，当地上一年度在岗职工月平均工资是5000元，那缴纳基数上限可能就是15000元。下限一般是当地最低工资标准。比如当地最低工资标准是2000元，缴纳基数就不能低于这个数。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其当月工资作为缴存基数。新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资作为缴存基数。