公积金如何缴纳以及缴纳基数是怎样的？

公积金的缴纳和基数在我国是有明确法律规定和相关政策的。下面来为您详细解释一下。

首先，公积金的缴纳涉及到缴纳主体和缴纳方式。根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。简单来说，单位有义务为员工办理公积金相关开户等手续。缴纳时，是由单位和职工共同缴存的，一般是单位代扣代缴职工应缴存的部分，连同单位应缴存的部分，一并汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

然后，关于公积金的缴纳基数。住房公积金的缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资来确定的。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。这里的月平均工资，是指职工上一年度工资总额除以12得到的金额。工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。同时，缴存基数也有上下限的规定，各地会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定上限和下限，以保障公积金制度的公平性和合理性。

比如，某地区上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，当地规定公积金缴存基数上限为平均工资的3倍，即15000元；下限为当地最低工资标准1800元。如果职工小李上一年度月平均工资为20000元，超过了上限15000元，那么他的公积金缴存基数就按照15000元来计算；如果职工小张上一年度月平均工资为1500元，低于下限1800元，那么他的公积金缴存基数就按照1800元来计算。