公积金缴费基数怎么计算？

公积金缴费基数是计算职工每月应缴纳公积金数额的基础数据。通俗来讲，它就像是一个计算的‘起点’，用这个基数乘以规定的缴存比例，就能得出你和单位每个月要交多少公积金。

公积金缴费基数的计算一般和职工的工资收入相关。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

这里说的‘上一年度月平均工资’，就是把你上一年全年的工资收入加起来，然后除以12个月得到的平均值。工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。比如，小李上一年全年工资收入是12万元，那么他上一年度月平均工资就是120000÷12 = 10000元。如果当地规定的公积金缴存比例是5% - 12%，单位选择了10%的缴存比例，那么小李个人每月应缴存的公积金就是10000×10% = 1000元，单位也需要为他缴存1000元，这样小李每月的公积金账户就会增加2000元。

不过，公积金缴费基数是有上下限规定的。上限一般是当地上一年度在岗职工月平均工资的3倍，下限不得低于当地最低工资标准。这是为了保障职工的权益，同时也避免过高的缴存差距。比如当地上一年度在岗职工月平均工资是5000元，那么公积金缴费基数上限可能就是5000×3 = 15000元；当地最低工资标准是2000元，那么缴费基数下限就是2000元。如果小李的上一年度月平均工资是20000元，超过了上限15000元，那么他的公积金缴费基数就会按照15000元来计算。