住房公积金缴存基数是如何确定的？

住房公积金缴存基数是计算职工应缴存公积金数额的重要依据，简单来说，它就像是一个基础数值，根据这个数值按照一定比例来算出每个月要交多少公积金。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

这里所说的“上一年度月平均工资”，是指职工在上一年度内，每个月的工资总和除以12得到的平均值。工资的构成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。例如，小李在2024年全年的工资总收入是12万元，那么他2025年住房公积金的缴存基数就是12万÷12 = 1万元。

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。比如小张今年1月份参加工作，月工资是5000元，那么从2月份起，他住房公积金的缴存基数就是5000元。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数为职工本人当月工资。例如，小王在今年3月份从A公司调到B公司，B公司3月份给他发了6000元工资，那么小王在B公司住房公积金的缴存基数就是6000元。

住房公积金管理中心通常会规定一个缴存基数的上下限。下限一般是当地最低工资标准，上限则是根据当地统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资的一定倍数来确定，一般不超过3倍。比如当地上一年度在岗职工月平均工资是5000元，那么缴存基数上限可能就是15000元。如果职工上一年度月平均工资超过了这个上限，就按照上限来确定缴存基数；如果低于下限，就按下限来确定。