新入职员工公积金基数该如何确定？

公积金基数，通俗来讲，就是计算公积金缴纳金额的一个基础数值，你每个月公积金的缴纳金额就是根据这个基数按照一定比例来计算的。

对于新入职员工公积金基数的确定，依据《住房公积金管理条例》等相关规定，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。也就是说，新入职员工公积金基数一般是其当月工资。比如你入职后第一个月工资是5000元，那么这个5000元就可能作为你公积金缴纳的基数。

如果是新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。例如，你从A单位调到B单位，B单位发放你工资的当月，就按照你在B单位这个月的工资来确定公积金基数。

不过，各地可能会根据当地的实际情况，对公积金基数的确定有一些具体的规定和标准。同时，公积金基数还有上限和下限的限制。上限是为了防止过高的工资对应过高的公积金缴纳额，而下限则是保障职工能有一定的公积金待遇。一般来说，上限和下限会根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。