刚入职公积金缴存基数如何计算？

公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的基础数值。对于刚入职的职工来说，缴存基数的计算有明确规定。

依据《住房公积金管理条例》第十六条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。也就是说，刚入职的职工，公积金缴存基数一般就是其首月的工资收入。例如，小李刚入职，首月工资是5000元，当地规定的公积金缴存比例是5% - 12%，若公司按8%的比例缴存，那么小李每月公积金缴存额就是5000×8% = 400元（个人缴纳部分），公司也会缴纳相同的金额到小李的公积金账户。

不过，需要注意的是，各地可能会根据当地的实际情况制定一些具体细则。有些地方规定，如果首月工资无法确定或者工资低于当地最低工资标准，可能会按照当地公布的最低工资标准来确定缴存基数。而且，公积金缴存基数一般每年会调整一次，通常是在每年的7月份，调整依据是上一年度职工的月平均工资。