刚入职公积金缴存基数如何计算?
我刚入职一家新公司,听说公积金缴存基数很重要,会影响到以后的公积金账户余额。但我不太清楚刚入职时这个缴存基数是怎么算的,是按试用期工资算,还是有其他标准呢?想了解一下具体的计算方法。
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公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的基础数值。对于刚入职的职工来说,缴存基数的计算有明确规定。 依据《住房公积金管理条例》第十六条,新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。也就是说,刚入职的职工,公积金缴存基数一般就是其首月的工资收入。例如,小李刚入职,首月工资是5000元,当地规定的公积金缴存比例是5% - 12%,若公司按8%的比例缴存,那么小李每月公积金缴存额就是5000×8% = 400元(个人缴纳部分),公司也会缴纳相同的金额到小李的公积金账户。 不过,需要注意的是,各地可能会根据当地的实际情况制定一些具体细则。有些地方规定,如果首月工资无法确定或者工资低于当地最低工资标准,可能会按照当地公布的最低工资标准来确定缴存基数。而且,公积金缴存基数一般每年会调整一次,通常是在每年的7月份,调整依据是上一年度职工的月平均工资。

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