公积金缴存基数和工资有什么关系？

公积金缴存基数和工资有着密切的关系。公积金缴存基数是计算职工每月应缴存公积金数额的基础数值。简单来说，公积金的缴存就是用缴存基数乘以缴存比例得出每月需要缴纳的公积金金额。

一般情况下，公积金缴存基数是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等所有收入。比如，你去年全年的工资总收入是12万元，那么月平均工资就是1万元，这个1万元通常就会作为你今年公积金的缴存基数。

依据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

不过，公积金缴存基数存在上下限的规定。各地会根据当地的社会平均工资等因素，制定公积金缴存基数的上限和下限。如果你的工资低于下限，就按照下限作为缴存基数；如果工资高于上限，就按照上限作为缴存基数。所以，并不是工资越高，公积金缴存基数就一定会越高，当工资超过上限时，缴存基数就不会再随工资增长而增长了。