职工公积金缴费基数如何计算？

职工公积金缴费基数的计算是有相关规定和方法的。首先，公积金缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的。这里的“上一年度月平均工资”，就是将职工上一年度（自然年度）的全部工资性收入（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等）除以12得到的金额。

根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。也就是说，缴费基数是计算公积金月缴存额的重要依据。

不过，公积金缴费基数是有上下限规定的。各地会根据当地的社会平均工资等因素，确定一个公积金缴费基数的上限和下限。如果职工上一年度月平均工资低于当地规定的下限，那么就按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。例如，当地规定公积金缴费基数下限为2000元，上限为20000元，某职工上一年度月平均工资为1800元，那么其公积金缴费基数就按照2000元计算；若该职工月平均工资为22000元，就按照20000元计算。

对于新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资收入作为缴存基数。新调入的职工，从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以其调入当月工资收入作为缴存基数。这样的规定，能让公积金的缴存更加合理和公平，保障职工的合法权益。