工伤伤残等级是如何确定的？

工伤伤残等级的确定是一个严谨且重要的过程，它关系到工伤职工能获得的赔偿和待遇。下面为你详细介绍。

首先是申请环节。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需要提交相关材料，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

接着是鉴定环节。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

最后是确定等级的依据。依据的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这个国家标准。该标准对各类工伤可能导致的伤残情况进行了详细分类和分级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤残情况，对照标准来确定具体的伤残等级。

整个工伤伤残等级确定过程有明确的法律规定和流程，职工和用人单位都应按照规定来操作，以保障职工的合法权益。