公司强制实行上四休三并合法扣工资吗？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

公司突然宣布强制轮休还没有工资，我很担心这样会损害自己的权益。想知道面对这种情况，具体有哪些合法有效的解决办法，能不能保障自己应得的薪酬 。

我在公司上班，到了休息时间，公司却不允许请假，要是请假就扣工资。我不太清楚这符不符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近老板总是强制要求我们加班，不加班就扣工资。我想知道公司这样强制加班的行为合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

公司要求强制调休，还扣了我一部分工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我就想知道在法律上，强制调休还扣工资这种行为到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司要求周五周六上班，但我这两天里只休息了一天，公司却扣了我两天工资。我不太明白公司这样做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司这种扣工资的行为是否有依据。

公司强制安排我休息，还把工资给我减半了。我不太懂这合不合法，毕竟休息又不是我主动提的，这工资说减就减，我生活都受影响了。我就想知道公司这么做在法律上到底行不行得通？

我所在的公司经常要求周六加班，我因为有事没办法加班，结果公司扣了我工资。我想知道公司这种周六不加班就扣工资的做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

公司要求加班，我因为有事没去，结果发工资时发现被扣钱了。我想知道公司这么做合不合法，不加班就扣工资在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司总是强制我们加班，不加班还会扣工资。我想知道这种强制加班的行为在法律上到底是不是违法的呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，最近公司突然强制要求我们员工休息，也没说什么原因。我担心这会不会影响我的工资收入，也不知道公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司有没有权利强制性让员工休息呢？

我所在的公司经常强制我们加班，不加班就扣工资。我实在受不了这种高强度的工作节奏了，想了解下公司这样强制加班的行为在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我所在的公司总是强制要求我们加班，不加班就扣工资。我感觉身体快吃不消了，也没有时间陪伴家人。我想知道公司这种强制加班的行为合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司实行做三休四的工作制度，还降低了我的工资。我不太明白公司这样做合不合法，我签的劳动合同里也没提过这种情况。我想知道公司有没有权利这么做，我的权益是否受到了侵害。

我们公司最近业务量少，不怎么忙，老板突然通知要强制安排我们员工休息。我担心这休息会不会影响工资，也不确定公司这么做合不合法。想了解下公司在这种不忙的情况下，到底有没有权力强制员工休息呢？

我在一家公司上班，最近几个节假日都被要求加班，既没有给我安排调休，也没有支付三倍工资。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然通知要强制性降工资，也没跟我们商量。我就想问问，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给加班费，不加班还会扣工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司突然要求全体员工强制休息，也没说具体原因和后续安排。我担心这会不会影响我的工资收入，也不确定公司这种做法合不合法。我想知道从法律角度看，公司强制休息到底算不算违反劳动法呢？