工伤赔偿80万该怎么分配？

工伤赔偿款的分配需要区分不同的赔偿项目，因为不同项目的性质和分配原则有所不同。

首先，要明确工伤赔偿通常包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等项目。丧葬补助金是用于办理死者丧葬事宜的费用，这笔钱一般是谁垫付了丧葬费用就归谁所有，主要是保障丧葬事务能够顺利进行。例如，如果是由死者的配偶垫付了全部丧葬费用，那么丧葬补助金就应给到配偶用于弥补其支出。

供养亲属抚恤金是专门针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属发放的。这部分赔偿具有特定的指向性，是为了保障这些亲属的基本生活。比如，死者有需要赡养的父母或者需要抚养的未成年子女，那么这部分抚恤金就会按照一定的标准分别发放给相应的亲属。具体标准在《工伤保险条例》中有明确规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金是对死者近亲属的一种物质补偿和精神抚慰。在分配时，虽然法律没有明确规定具体的分配方式，但一般会参照法定继承的原则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。分配时会综合考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，如果死者的配偶没有工作，主要依靠死者的收入生活，那么在分配一次性工亡补助金时可能会适当多分一些；如果子女已经成年且有独立的经济来源，可能分配的比例会相对少一些。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。